Contoh Isian Penjelasan Refleksi Tindak Lanjut Guru Oleh Kepala Sekolah

Table of Contents

Setelah Pelaksanaan Kinerja yang dilakukan oleh Guru, Kepala Sekolah dapat memulai untuk Penilaian Kinerja, penilaian dokumen tindak lanjut dan Penilaian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut.

Berikut ini adalah contoh isian penjelasan refleksi tindak lanjut yang akan di isikan oleh kepala sekolah, saat menilai refleksi tindak lanjut guru, diisi dalam kolom penjelasan.

Apa penjelasan anda terhadap penilaian tersebut?

• Saya melihat Anda sadar tantangan dan penyebabnya berada didalam kendali diri serta dampaknya:
• Anda sudah mampu mengidentifikasi kurangnya kemampuan dan keterbatasan penyebabnya dalam kendali diri sendiri Yaitu Kemampuan Anda dalam melakukan manajemen kelas utamanya menciptakan pembelajaran yang kondusif tanpa gangguan dikelasbelum maksimal, karena penguasaan kelas anda yang kurang terfokus menyebabkan sebagian siswa tidak fokus akan proses pembelajaran dikelas, dari refleksi diatas Anda mulai memperbaiki dan mencari pembelajaran / upaya perbaikan dengan tepat sehingga anda semakin bisa mengoreksi kebutuhan dari kekurangannya pembelajaran anda dikelas.

• Saya melihat anda sudah Membagikan praktik baik hasil inspirasi dari upaya tindak lanjut
• Saya melihat anda sudah menemukan solusi dari tantangan yang telah anda hadapi dengan cara merefleksi diri melakukan upaya perbaikan dari pembelajaran lain dengan melakukan cara mengkondusifkan kelas agar proses kbm berjalan dengan baik dengan upaya meminta saran dengan teman sejawat dan mencari referensi pada buku artikel dan bacaan di internet, dan anda dapat menerima umpan balik dari siswa anda dalam proses belajar dengan cara memotivasi siswa dan menumbuhkan motivasi intrinsic siswa, saya setuju dengan refleksi anda, semoga tujuan perbaikan anda bisa terlaksana dengan baik dalam kelas dan kedepannya bisa di tingkatkan lagi dan menemukan inspirasi baru lagi yang bisa meningkatkan pembelajaran anda dalam proses mengajar dan belajar di kelas.

• Saya melihat anda melakukan upaya peningkatan kinerja mendapatkan respon positif dari peserta didik, dengan memotivasi siswa diantaranya:
• Memberitahu tujuan pembelajaran 
• Menjelaskan kegunaan dan pentingnya topik 
• Menjelaskan hubungan topik yang telah dipelajari dengan topik yang sekarang dipelajari 
• Menjelaskan garis besar isi topik
• Memberi pujian/ penguatan positive 
• Menciptakan kondisi lingkungan kelas dan sekolah yang menyenangkan. 
• Dan siswa terlihat termotivasi dalam kelas dan mampu memberi umpan balik

Berikut ini file unduh contoh Isian Penjelasan Penilaian Refleksi Tindak Lanjut Oleh Kepala Sekolah, dibawah ini:

Download

Berikut File Referensi Bukti dukung Pengelolaan Kinerja bagi Guru dan Kepala Sekolah:

Download

Informasi tentang Penilaian Refleksi Tindak Lanjut Guru oleh Kepala Sekolah Di Pengelolaan Kinerja dapat kunjungi artikel lihat di sini. 

Sumber: Pusat Informasi Pengelolaan Kinerja - Kemdikbudristek